Kangasalan Perussuomalaisilta lähtee vaaleihin ehdolle 24 ehdokasta. Esittelemme täällä heistä jokaisen vuorollaan. Ennakkoäänestys alkaa 2.4. ja varsinainen vaalipäivä on sunnuntaina 13.4.2025. Tässä kolme seuraavaa ehdokastamme.
Jussi Jokilampi 160 – Toiminnanjohtaja, Yrittäjä
Jussi on 45-vuotias perheellinen mies. Päätyökseen hän toimii urheiluseuran toiminnanjohtajana ja lisäksi hän on ollut yrittäjänä vuodesta 2000 lähtien. Jussi haluaa toimia jatkossakin elinvoimaisen ja liikkuvan Kangasalan parhaaksi.
”Luottamus ansaitaan teoilla eikä tyhjillä puheilla”.
Luottamustehtävät: Kaupunginvaltuutettu 2017-2025, Kaupunginhallituksen jäsen 2021-2025, Valtuustoryhmän pj. 2019-2025, Business Kangasala Oy:n hallituksen vpj. 2018-2021, Kangasalan Jäähalli Oy:n hallituksen pj. 2018-2021
Teemat
Liikkuva ja harrastava Kangasala: Kangasalle on viime vuosina saatu lisää olosuhteita liikunnan harrastamiseen kaupungin ja yksityisten toimijoiden toimesta. Jatkossa on tärkeätä että olosuhteista pidetään myös huolta ja kenttien, latujen, lähiliikuntapaikkojen jne.. huolto/kunnossapito on asianmukaista. Seurojen panos kuntalaisten liikuttajana on korvaamatonta. Kangasalan pitää olla jatkossa edelläkävijä seurojen kanssa tehtävän yhteistyön saralla! Seurojen asiantuntemusta ja tietotaitoa pitää arvostaa ja kuunnella nykyistä paremmin.
Elinvoimainen ja yrittävä Kangasala: Surkean sote-uudistuksen jäljiltä kuntien valtionosuudet/verotulot ovat pienentyneet ja on entistäkin tärkeämpi houkutella ja saada Kangasalle lisää yrityksiä ja työpaikkoja. Yrityksien toimintaedellytykset on turvattava ja kaupungin organisaation asiakaspalveluun on panostettava. Yksikään yritys tai työpaikka ei voi jäädä syntymättä kaupungin byrokratian tai jonkun ideologian takia.
Turvallinen Kangasala: Kannan huolta turvallisesta Kangasalasta. Oli sitten kyseessä koulut, liikenneturvallisuus tai ihan yleinen turvallisuus. Kouluissa pitää taata kaikille mahdollisuus opiskella rauhassa ilman häiriöitä. Myös koulumatkat pitää saada kulkea turvallisesti kevyen liikenteen väyliä pitkin tai mikäli se ei ole mahdollista, niin turvallinen koulumatka pitää järjestää kuljetusten kautta. Muutamia epäkohtia meillä vielä Kangasalla on ja ne pitäisi saada korjattua pikaisesti. Haluan myös että kaupunkimme kadut, kentät ja muut julkiset tilat ovat turvallisia kaikille. Mahdollisiin häiriöihin pitää puuttua päättäväisesti niillä keinoin, mitä kunnalla on käytettävissä.
Juri Jokinen 161 – Konekuski
Juri on 50-vuotias konekuski. Kuvauksessaan hän kirjoittaa olevansa kotimainen työntekijä, kotityöntekijä ja tekijä.
”Kalastuksen ja rantanuotion ääressä vapaa-aikansa mieluusti viettävä, viiskymppinen pyöräkuormaajan kuljettaja. Janakkalassa vajaa 45 vuotta vietettyäni ja kahden lapseni kasvettua aikuisiksi muutin uuden rakkauden perässä Pirkanmaalle. Avopuolisoni kanssa päätettiin 5vuotta sitten alkaa pesiminen luonnonkauniin Kangasalan järvimaisemissa”.
Miia Kinnari 162 / 2434 – Lähihoitaja, Operatiivinen johtaja
Miia on 45 vuotias Kangasalalainen hoiva-ja palvelualan ammattilainen. Hän on ollut nyt kolmatta kauttaan mukana rakentamassa tulevaisuuden Kangasalaa meille kaikille paremmaksi paikaksi asua, elää, kouluttautua, yrittää ja viettää myös sitä elämän arvokasta ehtoota, silloin kun sen aika on. Miia on toiminut kuluvan kauden ajan myös Pirkanmaan Hyvinvointialueella meille kaikille yhteisten ja tärkeiden asioiden äärellä ja niiden eteenpäin viejänä. Hänen toimenkuvaansa valtuutetun tehtävän lisäksi on kuulunut Tarkastuslautakunnassa toisena varapuheenjohtajana toimiminen. Miia on ehdolla aluevaaleissa ja kuntavaaleissa.
Kuntavaalit: ”Kasvava ja kehittyvä kaupunkimme tarvitsee osaavaa ja koko kaupunkikuvaan yltävää päätöksentekoa. Pidämmehän siis jatkossakin äänemme kuuluvissa myös maaseutumme elinvoimaisuuden ja palveluiden puolesta. Valinta on sinun, anna äänesi kuulua. Yhdessä olemme vahvempia”.
Aluevaalit: ”Hyvinvointialueemme toiminta on vasta alkutekijöissään. Se tarvitsee jatkossakin päättäjiltään kosolti näkemystä ja ymmärrystä ihmisten hyvinvoinnin ja hoidon tarpeista sekä niiden tuottamisen mahdollistamisesta myös reuna-alueillamme. Palveluita tuottaaksemme tarvitsemme osaavaa ja motivoitunutta henkilöstöä, kilpailukykyistä palkkausta sekä oikeasuhtaisen taloudellisen tasapainon”.
Teemat – kuntavaalit
Olemassa olevien palveluiden turvaaminen, myös reuna-alueilla: Kaupunkimme tarvitsee koko kaupunkikuvaan yltävää kasvua ja kehitystä. Mahdollisuuksien maaseutua tulee innovatiivisesti kehittää sen alasajon sijaan. Meidän tulee huolehtia myös reuna-alueidemme asukkaiden sujuvasta arjesta, johon oleellisesti kuuluu olemassa oleva palvelutarjonta ja sen kasvun sekä kehittämisen mahdollistaminen myös jatkossa.
Turvallinen ja sujuva arki: Kaupunkilaistemme tulee saada asua ja elää, sekä kasvaa ja kehittyä turvallisessa ympäristössä. Kaupunkimme tulee tukea kaupunkilaistemme kasvua ja kehitystä tarjoamalla palveluita arjesta selviytymisen tueksi. Laadukkaat kasvatus-ja opetuspalvelut, nuorten toiminnan tukeminen ja ohjaus sekä ikäihmisten päivätoiminnan kehittäminen yhdessä Hyvinvointialueen kanssa ovat toimia, joiden tulee jatkossa näkyä vahvasti kaupunkimme palvelutarjonnassa ja käytännön toiminnassa.
Olen täällä juuri sinua varten: Olen pyrkinyt kolmen valtuustokauteni aikana toimimaan ja tekemään päätöksiä järkiperäisesti ja tehokkaasti, edistäen kaikkien asukkaidemme hyvinvointia ja samalla vahvistaen koko Kangasalaan yltävää positiivista ja monimuotoista kaupunkikuvaa. Kaupunkimme vaikea taloudellinen tilanne on varjostanut monia toimia kuluvan neljän vuoden aikana. Päätökset, joita tilanne on päättäjiltään vaatinut eivät ole, eivätkä koskaan ole olleet helppoja tehdä. Mutta vain tekemällä ne voimme jatkaa eteenpäin, kasvaa ja kehittyä, samalla varmistuen siitä, että kaupunkimme talous on kestävällä pohjalla, siellä oksalla ylimmällä.
Teemat – aluevaalit
Palveluiden turvaaminen, myös reuna-alueille: Peruspalveluiden kattava tarjonta ja sen turvaaminen oli koko Hyvinvointiuudistuksen lähtökohta ja tavoite. Siitä ja sen kehittämisestä tulee pitää kiinni jatkossakin.
Hyvinvoiva henkilöstö: Hyvinvointialueen onnistuminen nojaa pitkälti oman henkilöstön veto- ja pitovoiman kasvattamisen varassa. Tarvitsemme koko Pirkanmaan kattavan palveluverkoston ylläpitämiseksi sekä talouden alijäämän taittamiseksi omaa, motivoitunutta ja ennen kaikkea sitoutunutta henkilöstöä. Henkilöstön kasvattaminen ei kuitenkaan onnistu, mikäli emme ole valmiita panostamaan siihen. Kilpailukykyinen palkkaus, riittävät kouluttautumis- sekä etenemismahdollisuudet ovat avainasemassa onnistumisen kannalta.
Riittävä ja tasapainoinen talous: Hyvinvointialueemme talous tulisi saada pysyvästi tasapainoon, jotta vältymme valtion ohjaukselta ja sen mahdollisesti mukaaan tuomilta jatkotoimilta. Valtiolta saadun lisärahoituksen ohella, uusien toimintatapojen kehittäminen ja käyttöönotto ovat välttämättömiä lisätoimia alati kasvavien palvelutarpeiden täyttämiseksi.
